Archives pour le mois de octobre 2009
TOURISME OUTAOUAIS
Nouveaux visages et nouvelles priorités pour les nouveaux administrateurs
GATINEAU, LE 1ER OCTOBRE 2009 – TEXTE : JOSÉE LAFLEUR
Cette semaine avait lieu, à l’Hôtel Ramada Plaza-Manoir du Casino, l’assemblée générale annuelle de l’association Tourisme Outaouais. À cette occasion, le conseil d’administration 2009-2010 et ses nouveaux administrateurs ont été élus par l’ensemble des membres présents.
En ce qui a trait aux priorités pour la nouvelle année, elles s’articuleront principalement autour de la mise en place et du financement des recommandations et actions découlant du Plan stratégique de marketing et de développement touristiques de l’Outaouais 2010-2015 qui sera déposé à la mi-novembre.
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CONSOMMATION
Les achateurs canadiens n’ont pas la patience de magaziner sans acheter !
MISSISSAUGA, ONTARIO – LE 15 SEPTEMBRE 2009 – TEXTE : CNW
Une étude mondiale auprès des consommateurs révèle que les acheteurs canadiens n’ont pas la patience de magasiner sans acheter ou de faire la queue en période d’incertitude économique
Comparés aux autres acheteurs dans le monde, les Canadiens sont plus enclins à demander au personnel de vente de les aider à trouver leurs produits et à sortir rapidement
Les Canadiens s’ajustent à l’incertitude économique en comparant les produits par Internet et en cherchant des détaillants efficaces qui leur feront économiser temps et argent, selon une étude mondiale sur le comportement d’achat des consommateurs dans 16 pays commandée par NCR Corporation (NYSE : NCR).
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MAIN D’ŒUVRE
Embauche et hausse des salaires : principales priorités des cadres
TORONTO, LE 1ER OCTOBRE 2009 - CNW
Selon un récent sondage, l’embauche de nouveaux travailleurs et la hausse des salaires figureront au nombre des principales priorités de bon nombre d’employeurs une fois l’économie redémarrée.
On a demandé aux répondants dans quels secteurs ils sont le plus susceptibles de hausser leurs dépenses lorsque la reprise économique sera enclenchée. Près du quart des cadres supérieurs interrogés (22 %) ont indiqué qu’ils prévoient embaucher du personnel supplémentaire et une proportion égale d’autres répondants (22 %) ont déclaré qu’ils planifient hausser le salaire des employés actuels. Par ailleurs, 20 % des répondants ont affirmé qu’ils prévoient investir dans la formation des employés.
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